Economize tempo e dinheiro transformando seu recrutamento em um processo mais inteligente.
- Triagem automática por IA
- Ranking inteligente de candidatos
- Banco de talentos próprio
- Processo seletivo mais rápido
- 100% LGPD Ready
- Implantação simples
A empresa cria a vaga
Publique oportunidades em poucos minutos.
Os candidatos se cadastram
Currículos enviados em PDF, DOCX ou texto.
A IA analisa tudo
Experiências, competências e aderência à vaga.
Candidatos recebem suporte da IA
A plataforma ajuda a complementar e melhorar informações.
Ranking inteligente
Os melhores candidatos aparecem primeiro.
RH decide mais rápido
Menos tempo analisando, mais tempo contratando.
Contratar continua sendo um dos maiores desafios das empresas.
Você divulga uma vaga.
Recebe dezenas ou centenas de currículos.
Sua equipe perde horas analisando perfis.
Muitos candidatos não possuem os requisitos mínimos.
Os bons profissionais se perdem no meio do volume.
E mesmo após todo esse esforço, a contratação ainda pode dar errado.
Enquanto isso, vagas importantes permanecem abertas por semanas.
Uma contratação equivocada gera:
O PROBLEMA não está na quantidade de candidatos, mas sim no processo de SELEÇÃO.
A maioria das empresas ainda realiza triagens manuais. Os currículos são analisados um a um. As informações são dispersas. Os processos são lentos. As decisões acabam sendo tomadas com poucas informações objetivas.
O resultado? Processos demorados, candidatos desalinhados e prejuízo.
Conheça a Persons.IA
A plataforma que automatiza a triagem, qualificação e classificação de candidatos utilizando Inteligência Artificial. Seu RH deixa de gastar horas filtrando currículos e passa a focar apenas nos melhores profissionais.
Em 6 passos, do anúncio à contratação.
A empresa cria a vaga
Publique oportunidades em poucos minutos.
Os candidatos se cadastram
Currículos enviados em PDF, DOCX ou texto.
A IA analisa tudo
Experiências, competências e aderência à vaga.
Candidatos recebem suporte da IA
A plataforma ajuda a complementar e melhorar informações.
A Persons.IA gera um ranking
Os melhores candidatos aparecem primeiro.
RH decide mais rápido
Menos tempo analisando, mais tempo contratando.
Sua empresa antes e depois da Persons.IA.
- Centenas de currículos para analisar
- Triagem manual
- Processos lentos
- Contratações baseadas em percepção
- Falta de organização
- Perda de candidatos qualificados
- Alto custo operacional
- Currículos classificados automaticamente
- Ranking inteligente por aderência
- Processos mais rápidos
- Mais segurança na contratação
- Banco de talentos estruturado
- Melhor experiência para candidatos
- Economia de tempo e recursos
Tudo o que seu RH precisa, em uma plataforma só.
Triagem por IA
Avaliação automática de todos os currículos recebidos.
Ranking inteligente
Candidatos classificados pela aderência à vaga.
Banco de talentos
Construa uma base própria para futuras contratações.
Painel do candidato
O profissional acompanha cada etapa do processo.
Conversa com IA
Candidatos recebem orientação para complementar informações.
Segurança e LGPD
Proteção de dados e conformidade com a legislação.
Resultados reais para o seu RH.
Reduza o tempo gasto em triagens
Elimine tarefas repetitivas e operacionais.
Contrate com mais assertividade
Receba informações estruturadas para tomada de decisão.
Organize seu recrutamento
Centralize vagas, currículos e candidatos em um único lugar.
Melhore a experiência dos candidatos
Mais transparência durante todo o processo.
Escale seu RH
Contrate mais sem aumentar a carga operacional da equipe.
Tecnologia criada para aproximar pessoas e oportunidades.
A Persons.IA nasceu para transformar a forma como empresas encontram talentos.
Acreditamos que processos seletivos não precisam ser lentos, burocráticos ou baseados em tentativa e erro.
Nossa missão é utilizar Inteligência Artificial para tornar as contratações mais rápidas, inteligentes e humanas.
Enquanto a tecnologia cuida da triagem e organização, os profissionais de RH podem focar no que realmente importa: as pessoas.
Perguntas frequentes
Não. A IA realiza a análise, qualificação e classificação dos candidatos. A decisão final continua sendo da empresa.